Tin tức nổi bật
Post title lorem isump

Trước tình hình dịch Covid-19 diễn biến ngày càng căng thẳng. Hàng ngàn Công ty đã phải tạm dừng hoạt động gây khó khăn đối với NLĐ. Do đó, để hỗ trợ cho người dân, Chính phủ đã ban hành chính sách hỗ trợ đối với NLĐ bị ảnh hưởng do covid. Vậy làm thế nào để NLĐ có thể nhận được tiền trợ cấp từ gói hỗ trợ này? Hãy cùng GoHr tìm hiểu nhé.

Xem ngay
16/07/2021 Kiến thức quản trị nhân sự
Thủ tục để NLĐ nhận tiền hỗ trợ Covid-19 theo NĐ 68
Post title lorem isump

Trước đây, hầu hết các doanh nghiệp đều chấm công bằng máy chấm vân tay. Hình thức chấm công này kiểm soát thời gian ra vào rất hiệu quả. Tuy nhiên vẫn xảy ra trường hợp: NLĐ mất vân tay không chấm được công, nhân viên thường ra ngoài gặp khách hàng, đi công tác,.. Nhưng hiện nay, Chấm công bằng định vị GPS đang được nhiều công ty và doanh nghiệp áp dụng để chấm công cho nhân viên khi họ không làm việc trực tiếp tại văn phòng. Cách chấm công này có thực sự hiệu quả? Hãy cùng GoHr tìm hiểu vấn đề này

Xem ngay
08/07/2021 Phần mềm Nhân sự & Công nghệ
CHẤM CÔNG GPS - BƯỚC CHUYỂN ĐỔI CỦA NGÀNH NHÂN SỰ
Post title lorem isump

Phần mềm quản lý nhân sự HRM vai trò của nó trong hiện tại và tương lai thế nào chúng ta hãy cùng tham khảo thông qua bài đọc sau đây nhé.

Xem ngay
03/07/2021 Phần mềm Nhân sự & Công nghệ
Phần mềm quản lý nhân sự-Vai trò HR trong tương lai
Post title lorem isump

Quản lý nhân sự như thế nào để hiệu quả? Các nhà lãnh đạo tài ba cần phải làm như thế nào? Gohr sẽ giúp bạn tìm ra các mẹo sau đây để tiến hành quản lý nhân sự nhé.

Xem ngay
30/06/2021 Kiến thức quản trị nhân sự
Cách quản lý nhân sự hiệu quả dành cho HRM
Post title lorem isump

Thế giới công việc đang biến động từng ngày. Các tổ chức ngày càng có thêm những góc nhìn mới mẻ trong tiếp cận và tìm kiếm nhân tài. Trong thập kỷ vừa qua, doanh nghiệp liên tục tập trung tìm kiếm nhân tài phù hợp để thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh. Nhưng với việc tỷ lệ thất nghiệp thấp và thiếu hụt kỹ năng trong nhiều lĩnh vực kỹ thuật, việc tuyển dụng trở nên khó khăn hơn. Một cuộc chiến leo thang đã xuất hiện giữa các công ty dịch vụ tuyển dụng. Họ tận dụng triệt để các chiến dịch tiếp thị và tích cực áp dụng công cụ trí tuệ nhân tạo (AI). Năm 2019 và 2020, nền kinh tế dự báo tăng trưởng chậm. Một cách tiếp cận mới là điều cần thiết. Đừng rập khuôn đăng tin tuyển dụng ngay khi người quản lý thông báo cần người mới. Đã đến lúc suy nghĩ về cách thức tìm kiếm nhân tài bền vững hơn như: huy động nội bộ, tìm kiếm trong lực lượng lao động thay thế và thúc đẩy chiến lược công nghệ để gia tăng nguồn và năng suất cung ứng lao động. Khi nền kinh tế tiếp tục đi lên và tỷ lệ thất nghiệp thấp, việc tuyển dụng trở nên khó khăn hơn bao giờ hết. Bên cạnh mức lương khởi điểm cao hơn và tỷ lệ thất nghiệp giảm, vẫn tồn tại nhiều thách thức khác. Việc đẩy mạnh áp dụng tự động hóa tạo ra nhu cầu lớn về những kỹ năng vốn đang khan hiếm trong lực lượng lao động.

Xem ngay
21/06/2021 Câu chuyện về Nhân sự
TÌM KIẾM NHÂN TÀI: ĐỪNG CHỈ “DÙNG TIỀN MUA NGƯỜI”
Post title lorem isump

Đối với những người mới đi làm, lương gross và lương net còn là những khái niệm khá lạ lẫm. Hãy cùng GoHr phân biệt lương gross và lương net. Và nên chọn lương Gross hay Net để đảm bảo quyền lợi?

Xem ngay
19/06/2021 Kiến thức quản trị nhân sự
Lương Gross hay Net và câu chuyện về quyền lợi