Đăng Ký Demo Miễn Phí Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự: Trải Nghiệm Trước, Quyết Định Sau
Chào mừng bạn đến với GoHR.vn – Nền tảng quản trị nhân sự thông minh hàng đầu Việt Nam!
Là Nhà Sáng Lập và Chuyên gia Tư vấn HR Trưởng, tôi hiểu rằng ngành Bất động sản luôn vận hành với tốc độ cao, đòi hỏi sự linh hoạt và khả năng thích ứng mạnh mẽ từ đội ngũ nhân sự. Tuy nhiên, chính tốc độ này cũng mang theo những thách thức không nhỏ: từ biến động nhân sự, áp lực tuân thủ pháp lý, đến sự phức tạp trong quản lý lương thưởng, hoa hồng. Dữ liệu nhân sự rời rạc, các quy trình thủ công không chỉ tiêu tốn nguồn lực mà còn ẩn chứa những rủi ro pháp lý và cản trở sự tăng trưởng bền vững.
Trong bối cảnh đó, việc tìm kiếm một giải pháp quản trị nhân sự toàn diện không chỉ là nhu cầu, mà là một bước đi chiến lược. Và để đưa ra quyết định đúng đắn, không có cách nào hiệu quả hơn việc tự mình “mục sở thị” giải pháp đó. Đó là lý do vì sao buổi Demo phần mềm quản lý nhân sự GoHR không chỉ là một buổi giới thiệu, mà là cơ hội để bạn tự mình kiểm chứng giá trị, trực tiếp trải nghiệm và hình dung tương lai vận hành nhân sự của doanh nghiệp mình.
Thách Thức Nhân Sự Ngành Bất Động Sản: Khi Dữ Liệu Rời Rạc Tạo Ra Rủi Ro – Giải Pháp Nào?
Ngành Bất động sản với đặc thù đội ngũ sales năng động, các dự án triển khai nhanh chóng và biến động thị trường liên tục, đặt ra hàng loạt vấn đề đau đầu cho bộ phận HR:
🎯Tính Lương & Hoa Hồng Phức Tạp, Dễ Sai Sót
Việc tính toán lương, phụ cấp, và đặc biệt là hoa hồng cho đội ngũ kinh doanh Bất động sản thường là một bài toán hóc búa. Các chính sách chi trả đa dạng, thay đổi theo dự án, hiệu suất cá nhân và tập thể khiến quy trình này trở nên thủ công, tốn thời gian và rất dễ phát sinh sai sót. Một sai sót nhỏ cũng có thể dẫn đến sự không hài lòng, mất động lực và thậm chí là tranh chấp pháp lý.
👉Tỷ Lệ Nghỉ Việc Cao & Khó Giữ Chân Nhân Tài
Đội ngũ môi giới Bất động sản thường có tỷ lệ nghỉ việc cao. Nguyên nhân không chỉ đến từ áp lực doanh số mà còn do thiếu lộ trình phát triển rõ ràng, cơ chế đánh giá hiệu suất chưa minh bạch và thiếu sự kết nối nội bộ. Việc liên tục tuyển dụng và đào tạo lại không chỉ tốn kém mà còn làm gián đoạn chuỗi hoạt động của doanh nghiệp.
💡Rủi Ro Pháp Lý Từ Quản Lý Hợp Đồng & Bảo Hiểm Xã Hội Thủ Công
Với số lượng nhân sự lớn và thường xuyên biến động, việc quản lý hàng trăm, hàng nghìn hợp đồng lao động, thông tin bảo hiểm xã hội, quyết định điều chuyển, bổ nhiệm bằng giấy tờ truyền thống là một cơn ác mộng. Nguy cơ bỏ sót thông tin, chậm trễ cập nhật pháp lý có thể khiến doanh nghiệp đối mặt với những rủi ro pháp lý nghiêm trọng và phạt hành chính đáng tiếc.
Giải pháp cho những thách thức này không chỉ dừng lại ở việc làm việc chăm chỉ hơn, mà là làm việc thông minh hơn, dựa trên nền tảng công nghệ vững chắc. Đó chính là lý do vì sao việc dùng thử phần mềm nhân sự chuyên biệt là bước đi chiến lược mà mọi doanh nghiệp Bất động sản nên cân nhắc.
| Thách Thức Hiện Tại | Vấn Đề Gặp Phải | GoHR Giải Quyết Như Thế Nào |
|---|---|---|
| Tính Lương & Hoa Hồng | Thủ công, dễ sai sót, phức tạp | Tự động hóa, tính toán chính xác 100% theo quy định và chính sách riêng |
| Tỷ Lệ Nghỉ Việc Cao | Thiếu minh bạch, lộ trình phát triển không rõ ràng | Đánh giá KPI/OKR, xây dựng lộ trình đào tạo, cơ chế thưởng phạt minh bạch |
| Rủi Ro Pháp Lý | Quản lý giấy tờ rời rạc, chậm cập nhật pháp lý | Cập nhật pháp lý tự động, quản lý hồ sơ tập trung, gợi nhắc thông minh |
Tại Sao Nên Đăng Ký Demo Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự GoHR Ngay Hôm Nay?
Nếu bạn đang tìm kiếm một công cụ để tối ưu hóa chi phí, giảm thiểu rủi ro pháp lý và thúc đẩy tăng trưởng bền vững qua dữ liệu nhân sự, thì việc đăng ký một buổi demo không chỉ là cơ hội, mà là một yêu cầu cấp thiết.
Trải Nghiệm Phần Mềm HRM Chuẩn Xác Với GoHR
- ✅Mục sở thị giao diện và luồng thao tác: Khám phá cách GoHR được thiết kế trực quan, dễ sử dụng, giúp đội ngũ của bạn nhanh chóng làm quen và thao tác hiệu quả.
- ✅Trực tiếp trải nghiệm tính năng: Chúng tôi sẽ dẫn bạn qua các phân hệ cốt lõi, từ quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công – tính lương tự động, quản lý bảo hiểm xã hội, đến đánh giá hiệu suất (KPI/OKR) và lộ trình đào tạo. Bạn sẽ thấy từng nút bấm, từng báo cáo hoạt động như thế nào trong bối cảnh thực tế của ngành Bất động sản.
- ✅Đối thoại cùng chuyên gia HR: Đây là lúc bạn đặt câu hỏi về những vấn đề đặc thù của doanh nghiệp mình. Đội ngũ chuyên gia GoHR sẽ lắng nghe và đưa ra những tư vấn chuyên sâu, giúp bạn hình dung cách GoHR có thể giải quyết trực tiếp những “nỗi đau” hiện tại.
Đơn Giản Hóa Quy Trình Đăng Ký Tư Vấn Phần Mềm Nhân Sự
- 👉Điền thông tin cơ bản: Chỉ mất vài phút để cung cấp thông tin liên hệ và một số yêu cầu sơ bộ.
- 👉Xác nhận lịch hẹn: Đội ngũ GoHR sẽ liên hệ lại để xác nhận thời gian phù hợp nhất cho buổi demo trực tuyến hoặc trực tiếp.
- 👉Nhận thông tin truy cập: Bạn sẽ nhận được đường dẫn và hướng dẫn chi tiết để tham gia buổi demo cá nhân.
Không cam kết, không rủi ro, chỉ có cơ hội khám phá giá trị thực sự.
Trải Nghiệm Trực Quan Các Tính Năng Vượt Trội Khi Dùng Thử Phần Mềm Nhân Sự GoHR
Trong buổi demo, chúng tôi sẽ đi sâu vào cách GoHR biến những quy trình HR phức tạp thành đơn giản và hiệu quả, đặc biệt phù hợp với đặc thù ngành Bất động sản.
🎯 Tự Động Hóa Chấm Công & Tính Lương
Giúp bạn tính lương, phụ cấp, hoa hồng chính xác 100%, giảm sai sót và tối ưu chi phí.
✅ Quản Lý Bảo Hiểm Xã Hội & Tuân Thủ Pháp Lý
Đảm bảo doanh nghiệp luôn tuân thủ luật lao động, giảm thiểu rủi ro pháp lý.
🚀 Đánh Giá Hiệu Suất (KPI/OKR) & Lộ Trình Đào Tạo
Phát triển nhân tài, giữ chân đội ngũ sales, giảm tỷ lệ nghỉ việc.
💡 Cổng Thông Tin Nhân Sự (Mobile App)
Nâng cao trải nghiệm nhân viên, tăng kết nối, xử lý công việc nhanh chóng.
🎯Tự Động Hóa Chấm Công & Tính Lương Chính Xác 100% – Nền Tảng Cho Chi Phí Tối Ưu
Đối với ngành Bất động sản, việc tính lương và hoa hồng là một thách thức lớn. GoHR giải quyết vấn đề này bằng cách: Chấm công đa dạng: Tích hợp dữ liệu từ máy chấm công, Mobile App (GPS, quét QR), hoặc import Excel, giúp quản lý thời gian làm việc của đội ngũ sales thường xuyên di chuyển. Tính lương động: Cho phép bạn tự định nghĩa các công thức tính lương cơ bản, phụ cấp, và đặc biệt là hệ thống hoa hồng phức tạp theo từng dự án, từng chỉ tiêu doanh số. Phiếu lương tự động: Gửi phiếu lương chi tiết đến từng nhân viên qua Mobile App, tăng tính minh bạch và giảm tải công việc cho bộ phận HR. Kết quả là một hệ thống tính lương chính xác 100%, loại bỏ sai sót, giảm thiểu tranh chấp và tối ưu chi phí vận hành.
✅Quản Lý Bảo Hiểm Xã Hội & Tuân Thủ Pháp Lý – Lá Chắn Cho Doanh Nghiệp Bất Động Sản
Rủi ro pháp lý có thể làm lung lay cả một doanh nghiệp. GoHR là “lá chắn” vững chắc của bạn: Cập nhật pháp lý: Hệ thống luôn được cập nhật theo những thay đổi mới nhất của luật lao động, luật Bảo hiểm xã hội và thuế TNCN, đảm bảo doanh nghiệp luôn tuân thủ đúng quy định. Gợi nhắc tự động: Cảnh báo về các sự kiện quan trọng như hết hạn hợp đồng, đến kỳ đóng bảo hiểm, các chế độ thai sản, giúp HR không bỏ sót bất kỳ công việc quan trọng nào. Quản lý hồ sơ tập trung: Toàn bộ thông tin nhân sự, hợp đồng, quyết định được lưu trữ an toàn, dễ dàng tra cứu, giúp chuẩn hóa quy trình và giảm rủi ro.
🚀Đánh Giá Hiệu Suất (KPI/OKR) & Lộ Trình Đào Tạo – Phát Triển Nhân Tài, Giảm Tỷ Lệ Nghỉ Việc
Để giữ chân nhân tài và thúc đẩy hiệu suất trong ngành Bất động sản, GoHR cung cấp: Đánh giá KPI/OKR linh hoạt: Thiết lập mục tiêu, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu suất định kỳ cho từng cá nhân, từng đội nhóm sales. Xây dựng lộ trình đào tạo: Dựa trên kết quả đánh giá, GoHR giúp xác định năng lực còn thiếu và đề xuất các khóa đào tạo phù hợp, từ kỹ năng bán hàng đến kiến thức dự án, xây dựng đội ngũ vững mạnh. Kết nối hiệu suất với lương thưởng: Tạo cơ chế thưởng phạt minh bạch, công bằng, gắn kết chặt chẽ với hiệu quả công việc, tạo động lực mạnh mẽ cho nhân viên.
💡Cổng Thông Tin Nhân Sự (Mobile App) – Nâng Cao Trải Nghiệm Nhân Viên
Với Mobile App của GoHR, nhân viên Bất động sản luôn kết nối với doanh nghiệp mọi lúc, mọi nơi: Tự phục vụ tiện lợi: Nhân viên có thể chấm công online, xem phiếu lương, bảng công, đăng ký nghỉ phép, đi muộn/về sớm ngay trên điện thoại. Truyền thông nội bộ: Nhanh chóng cập nhật tin tức, sự kiện, chính sách mới từ công ty, tạo sự gắn kết và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp. Phê duyệt tức thì: Cấp quản lý có thể nhận thông báo và phê duyệt các yêu cầu của nhân viên ngay trên ứng dụng, tăng tốc độ xử lý công việc.
| Tính Năng GoHR | Lợi Ích Trực Tiếp | Giá Trị Chiến Lược |
|---|---|---|
| Tự động hóa Chấm công & Tính lương | Chính xác 100%, tiết kiệm thời gian, minh bạch | Tối ưu chi phí vận hành, giảm thiểu tranh chấp lao động |
| Quản lý BHXH & Tuân thủ Pháp lý | Giảm rủi ro pháp lý, cập nhật luật tự động, quản lý hồ sơ tập trung | Đảm bảo tuân thủ, tránh phạt hành chính, chuẩn hóa quy trình |
| Đánh giá Hiệu suất (KPI/OKR) & Đào tạo | Giữ chân nhân tài, phát triển năng lực, gắn kết hiệu suất với lương thưởng | Tăng năng suất làm việc, giảm tỷ lệ nghỉ việc, xây dựng đội ngũ vững mạnh |
| Cổng thông tin Nhân sự (Mobile App) | Nâng cao trải nghiệm nhân viên, tự phục vụ tiện lợi, phê duyệt tức thì | Tăng sự gắn kết nội bộ, thông tin kịp thời, cải thiện tốc độ xử lý công việc |
Hành Trình Chuyển Đổi Chiến Lược Cùng Phần Mềm Quản Trị Nhân Sự GoHR
GoHR không chỉ là một công cụ giúp tự động hóa các tác vụ nhân sự. Đó là một đối tác chiến lược giúp Ban lãnh đạo có cái nhìn tổng quan, dựa trên dữ liệu thời gian thực để đưa ra các quyết định sáng suốt:
- 🚀Phân tích dữ liệu chuyên sâu: Dashboard trực quan hóa các chỉ số quan trọng như tỷ lệ nghỉ việc, biến động lương, hiệu suất làm việc, giúp bạn hiểu “ý nghĩa đằng sau con số”.
- 🚀Dự báo xu hướng: Hỗ trợ dự báo tình hình nhân sự, giúp doanh nghiệp chủ động chuẩn bị cho các kế hoạch mở rộng hoặc tái cấu trúc.
- 🚀Tối ưu hóa nguồn lực: Qua dữ liệu phân tích, bạn có thể điều chỉnh chiến lược tuyển dụng, đào tạo, và giữ chân nhân tài để tối đa hóa hiệu quả hoạt động và cắt giảm chi phí không cần thiết.
Phần mềm quản trị nhân sự GoHR là cầu nối giữa chiến lược kinh doanh và chiến lược con người, giúp doanh nghiệp Bất động sản không chỉ sống sót mà còn phát triển mạnh mẽ trong mọi biến động thị trường.
Đừng Chần Chừ – Hãy Hành Động Ngay!
Thời đại số yêu cầu doanh nghiệp phải nhanh chóng thích ứng và tối ưu hóa mọi nguồn lực. Việc quản trị nhân sự thủ công, rời rạc sẽ là gánh nặng kìm hãm sự phát triển của bạn.
Chúng tôi hiểu rằng việc lựa chọn một giải pháp công nghệ là một quyết định quan trọng. Vì vậy, GoHR.vn cam kết mang đến cho bạn một buổi demo phần mềm quản lý nhân sự hoàn toàn miễn phí, cá nhân hóa theo nhu cầu của doanh nghiệp bạn.
Hãy tưởng tượng:
- ✅Quy trình tính lương và hoa hồng được xử lý tự động trong vài phút, không còn sai sót.
- ✅Rủi ro pháp lý giảm thiểu tối đa nhờ hệ thống quản lý bảo hiểm xã hội và hợp đồng chặt chẽ.
- ✅Tỷ lệ nghỉ việc giảm, nhân tài được giữ chân và phát triển với lộ trình rõ ràng.
- ✅Ban lãnh đạo có cái nhìn toàn cảnh về tình hình nhân sự, đưa ra quyết sách dựa trên dữ liệu chính xác.
Những lợi ích này không còn là điều xa vời. Bạn có thể tự mình kiểm chứng chúng ngay trong buổi demo của chúng tôi.
Quy trình đăng ký cực kỳ đơn giản, chỉ trong 30 giây:
- 👉Nhấp vào nút “Đăng Ký Demo Ngay” bên dưới.
- 👉Điền thông tin liên hệ của bạn vào biểu mẫu.
- 👉Đội ngũ chuyên gia GoHR sẽ chủ động liên hệ để sắp xếp buổi demo phù hợp nhất với thời gian của bạn.
Đừng để những thách thức nhân sự kìm hãm tiềm năng của doanh nghiệp bạn. Hãy trải nghiệm trước, quyết định sau – cùng GoHR, chúng ta kiến tạo tương lai phát triển bền vững cho ngành Bất động sản!
Nguồn tham khảo: Nhân lực bất động sản: Thiếu nhưng không thiếu người
