5 Ứng dụng chấm công trên điện thoại có định vị TỐT NHẤT cho Doanh nghiệp 2024
Bạn đang đau đầu với tình trạng khó kiểm soát giờ giấc của đội ngũ bán hàng đi thị trường, kỹ thuật viên lắp đặt hay công nhân tại các công trình rải rác? Bạn lo lắng về việc chấm công hộ, khai báo sai địa điểm, dẫn đến thất thoát chi phí và gây ảnh hưởng đến tinh thần làm việc của những người trung thực?
Đừng lo lắng! Giải pháp nằm ở một công cụ quản lý nhân sự thông minh, tiện lợi, đó chính là Ứng dụng chấm công trên điện thoại có định vị. Đây không chỉ là một công cụ đơn thuần giúp ghi nhận giờ giấc, mà còn là trợ thủ đắc lực giúp bạn tối ưu hóa quy trình quản lý, nâng cao tính minh bạch và hiệu quả hoạt động cho doanh nghiệp mình. Bài viết này sẽ đi sâu phân tích cơ chế, lợi ích, thách thức và giới thiệu giải pháp hàng đầu trong lĩnh vực này, đặc biệt nhấn mạnh vai trò của GoHR.
Ứng dụng chấm công trên điện thoại có định vị: Cơ Chế Hoạt Động & Lợi Ích Vượt Trội
Ứng dụng chấm công trên điện thoại có định vị đã cách mạng hóa cách chúng ta quản lý thời gian làm việc, đặc biệt với lực lượng lao động di động. Hiểu rõ cách chúng hoạt động và những giá trị chúng mang lại là bước đầu tiên để khai thác tối đa tiềm năng.
Chấm công online bằng điện thoại: Hoạt động như thế nào?
Các app chấm công GPS này tận dụng sức mạnh của điện thoại thông minh để cung cấp dữ liệu chấm công chính xác và đáng tin cậy. Dưới đây là các công nghệ cốt lõi:
📍Hệ thống Định vị Toàn cầu (GPS)
Khi nhân viên thực hiện thao tác chấm công (vào/ra), ứng dụng sẽ ghi lại tọa độ vị trí chính xác của thiết bị di động. Dữ liệu này giúp nhà quản lý xác minh liệu nhân viên có mặt tại địa điểm làm việc được chỉ định (công trình, điểm bán hàng, nhà khách hàng) hay không.
🗺️Hàng rào địa lý (Geofencing)
Đây là một tính năng cực kỳ mạnh mẽ. Doanh nghiệp có thể thiết lập một “khu vực ảo” quanh bất kỳ địa điểm làm việc cụ thể nào (ví dụ: một cửa hàng, kho hàng, hoặc công trường xây dựng). Hệ thống chỉ cho phép nhân viên chấm công khi họ đang ở bên trong phạm vi của hàng rào địa lý đó, hoặc thậm chí có thể tự động ghi nhận khi họ vào/ra khu vực. Điều này loại bỏ hoàn toàn khả năng chấm công “từ xa” hoặc tại nhà.
🤳Xác thực sinh trắc học
Để ngăn chặn tình trạng “chấm công hộ”, nhiều ứng dụng tích hợp thêm tính năng nhận diện khuôn mặt. Khi chấm công, nhân viên phải chụp ảnh khuôn mặt để hệ thống đối chiếu với hồ sơ cá nhân. Điều này đảm bảo người chấm công chính là nhân viên đó.
📸Chụp ảnh/Ghi chú
Cho phép nhân viên đính kèm ảnh chụp tại địa điểm làm việc hoặc ghi chú ngắn gọn về công việc đang thực hiện khi chấm công. Đây là bằng chứng bổ sung giá trị cho các hoạt động tại hiện trường.
Lợi ích mà App chấm công GPS mang lại cho doanh nghiệp
Với cơ chế hoạt động thông minh, ứng dụng chấm công trên điện thoại có định vị mang đến những lợi ích vượt trội, giải quyết triệt để nỗi lo của các nhà quản lý:
- 🎯Độ chính xác và minh bạch cao:
Giảm thiểu tối đa sai sót do nhập liệu thủ công.
Loại bỏ hoàn toàn các hành vi gian lận như chấm công hộ, khai báo sai địa điểm, đảm bảo dữ liệu giờ làm việc là tuyệt đối chính xác.
Tạo niềm tin và sự công bằng trong toàn bộ đội ngũ. - 🚀Quản lý nhân sự từ xa và di động hiệu quả:
Đây là cứu cánh cho các quản lý đội sale, giám sát công trình, kỹ thuật viên bảo trì, hoặc nhân viên giao hàng. Bạn có thể dễ dàng kiểm soát được thời gian làm việc, thời gian di chuyển và vị trí của từng nhân viên, đảm bảo họ có mặt tại đúng nơi và đúng giờ để thực hiện nhiệm vụ.
Chấm công nhân viên đi thị trường trở nên đơn giản và chính xác hơn bao giờ hết, giúp đánh giá hiệu suất khách quan. - ⚙️Tối ưu hóa quy trình tính lương và nhân sự:
Dữ liệu chấm công được tự động thu thập, tổng hợp và tích hợp liền mạch với các hệ thống quản lý nhân sự (HRM) và tính lương (Payroll).
Tiết kiệm hàng giờ đồng hồ cho bộ phận nhân sự, giảm chi phí hành chính và loại bỏ sai sót trong khâu tính toán lương. - ⚖️Tuân thủ pháp luật lao động:
Cung cấp bằng chứng rõ ràng về giờ làm việc, thời gian nghỉ giải lao và địa điểm làm việc.
Giúp doanh nghiệp dễ dàng tuân thủ các quy định pháp luật về tiền lương, giờ làm việc của Bộ Lao động, tránh các rủi ro pháp lý tiềm ẩn. - 💪Nâng cao năng suất và hiệu quả:
Nhà quản lý có cái nhìn tổng quan về thời gian làm việc thực tế, thời gian di chuyển và vị trí của nhân viên.
Từ đó, tối ưu hóa việc phân bổ nguồn lực, điều chỉnh lịch trình làm việc và ra quyết định kịp thời, giúp nâng cao hiệu suất làm việc chung. - 📈Phân tích và báo cáo chuyên sâu:
Hệ thống tự động tạo ra các báo cáo chi tiết về xu hướng làm việc, hiệu suất cá nhân và nhóm.
Những dữ liệu này là cơ sở quan trọng để ban lãnh đạo đưa ra các chiến lược quản lý lao động hiệu quả hơn.
🎯 Độ chính xác và minh bạch cao
Giảm thiểu sai sót do nhập liệu thủ công, loại bỏ gian lận chấm công, đảm bảo dữ liệu giờ làm việc chính xác tuyệt đối.
🚀 Quản lý nhân sự từ xa và di động
Kiểm soát thời gian, vị trí của nhân viên đi thị trường, giám sát công trình, kỹ thuật viên bảo trì hiệu quả, khách quan.
⚙️ Tối ưu hóa tính lương & nhân sự
Dữ liệu chấm công tự động tích hợp với hệ thống HRM/Payroll, tiết kiệm thời gian, giảm chi phí hành chính.
⚖️ Tuân thủ pháp luật lao động
Cung cấp bằng chứng giờ làm việc, nghỉ ngơi, địa điểm, giúp doanh nghiệp tuân thủ quy định pháp luật.
💪 Nâng cao năng suất và hiệu quả
Quản lý có cái nhìn tổng quan, tối ưu hóa nguồn lực, điều chỉnh lịch trình, ra quyết định kịp thời.
📈 Phân tích và báo cáo chuyên sâu
Hệ thống tự động tạo báo cáo chi tiết, cung cấp cơ sở quan trọng để đưa ra chiến lược quản lý lao động.
Thách Thức Khi Triển Khai Ứng dụng chấm công trên điện thoại có định vị
Mặc dù ứng dụng chấm công trên điện thoại có định vị mang lại nhiều lợi ích, nhưng việc triển khai cũng tiềm ẩn một số thách thức mà doanh nghiệp cần cân nhắc kỹ lưỡng để đảm bảo thành công và tránh những rủi ro không đáng có.
Quyền riêng tư và sự chấp thuận của nhân viên
Đây là mối quan ngại hàng đầu. Việc theo dõi vị trí, dù chỉ trong giờ làm việc, có thể khiến nhân viên cảm thấy bị giám sát, thiếu tin tưởng và xâm phạm quyền riêng tư. Nếu không có sự truyền đạt rõ ràng, chính sách minh bạch, điều này có thể dẫn đến sự bất mãn, giảm tinh thần làm việc và thậm chí là làn sóng phản đối từ phía nhân viên. Các tổ chức quản lý nhân sự như SHRM (Society for Human Resource Management) luôn nhấn mạnh sự cần thiết của việc cân bằng giữa nhu cầu kinh doanh và quyền cá nhân.
Rào cản pháp lý & đạo đức
🛡️Luật pháp về bảo vệ dữ liệu
Doanh nghiệp phải tuyệt đối tuân thủ các quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân khi thu thập và xử lý dữ liệu vị trí. Tại Việt Nam, Nghị định 13/2023/NĐ-CP về bảo vệ dữ liệu cá nhân là một trong những văn bản pháp luật quan trọng cần được lưu ý. Việc sử dụng dữ liệu vị trí mà không có sự đồng ý hoặc vượt quá mục đích ban đầu có thể dẫn đến các vi phạm pháp luật nghiêm trọng.
📝Luật lao động
Cần đảm bảo rằng việc theo dõi vị trí không vi phạm các quyền của người lao động hoặc các quy định về giờ làm việc, nghỉ ngơi. Một số quốc gia hoặc khu vực có thể có quy định cụ thể về việc theo dõi nhân viên, giới hạn phạm vi và thời gian theo dõi.
🙏Đạo đức
Luôn có một ranh giới tinh tế giữa việc quản lý hiệu suất và việc xâm phạm cuộc sống cá nhân. Doanh nghiệp cần xác định rõ giới hạn đạo đức trong việc sử dụng công nghệ giám sát.
Độ tin cậy kỹ thuật và chi phí
🛠️Vấn đề kỹ thuật
Có thể xảy ra sai số GPS do môi trường (khu vực nhiều nhà cao tầng, tín hiệu yếu), mất tín hiệu internet, hoặc các vấn đề về kết nối ảnh hưởng đến độ chính xác của dữ liệu. Vấn đề về pin điện thoại của nhân viên cũng là một thách thức, đòi hỏi họ phải luôn đảm bảo thiết bị đủ năng lượng.
💰Chi phí
Chi phí ban đầu để mua hoặc thuê phần mềm, chi phí thiết bị (nếu cần), và chi phí duy trì, hỗ trợ kỹ thuật có thể đáng kể đối với một số doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Bảo mật dữ liệu nhạy cảm
Dữ liệu vị trí là thông tin nhạy cảm. Nguy cơ rò rỉ hoặc lạm dụng dữ liệu nếu hệ thống không được bảo mật đúng cách là rất cao. Doanh nghiệp cần lựa chọn nhà cung cấp giải pháp có tiêu chuẩn bảo mật cao và các biện pháp bảo vệ chống truy cập trái phép.
| Thách thức | Mô tả chi tiết | Giải pháp đề xuất |
|---|---|---|
| Quyền riêng tư và chấp thuận | Nhân viên cảm thấy bị giám sát, thiếu tin tưởng; có thể dẫn đến bất mãn. | Minh bạch chính sách, truyền thông rõ ràng, lấy đồng thuận. |
| Rào cản pháp lý & đạo đức | Vi phạm luật bảo vệ dữ liệu, luật lao động hoặc ranh giới đạo đức. | Tuân thủ Nghị định 13/2023/NĐ-CP, tham vấn pháp lý, giới hạn theo dõi. |
| Độ tin cậy kỹ thuật & chi phí | Sai số GPS, mất tín hiệu, vấn đề pin, chi phí triển khai và duy trì. | Chọn nhà cung cấp uy tín, đầu tư thiết bị tốt, dự trù ngân sách. |
| Bảo mật dữ liệu nhạy cảm | Rò rỉ hoặc lạm dụng dữ liệu vị trí nhạy cảm. | Lựa chọn giải pháp có tiêu chuẩn bảo mật cao (mã hóa, phân quyền). |
Ứng dụng Chấm Công Trên Điện Thoại Có Định Vị GoHR: Giải Pháp Toàn Diện Cho Doanh nghiệp Của Bạn
Để giải quyết những “nỗi đau” và thách thức đã nêu, việc lựa chọn một giải pháp ứng dụng chấm công trên điện thoại có định vị không chỉ hiệu quả mà còn toàn diện là yếu tố then chốt. Và GoHR, một phần mềm quản trị nhân sự do Công ty TNHH Công nghệ TLA phát triển, chính là một lựa chọn tối ưu, đặc biệt phù hợp với các doanh nghiệp có đội ngũ làm việc di động, từ xa trong ngành Thương mại & Bán lẻ, Xây dựng.
App GoHR: Chấm công nhân viên đi thị trường, giám sát công trình dễ dàng
Với phân hệ Quản lý Chấm công mạnh mẽ và Cổng thông tin Nhân sự trên Mobile App, GoHR đã trở thành một ứng dụng chấm công trên điện thoại có định vị lý tưởng cho các nhu cầu đặc thù.
📍Chấm công GPS chính xác với Geofencing thông minh
Nhân viên có thể dễ dàng chấm công online bằng điện thoại chỉ với vài thao tác trên App GoHR. Tính năng định vị GPS được tích hợp để ghi nhận chính xác vị trí chấm công, đảm bảo nhân viên có mặt tại đúng địa điểm làm việc được yêu cầu (ví dụ: điểm bán hàng, nhà cung cấp, công trình xây dựng, kho bãi). Chức năng hàng rào địa lý (Geofencing) cho phép bạn thiết lập các “khu vực an toàn”. Nhân viên chỉ được phép chấm công khi đang ở trong phạm vi đã định, loại bỏ hoàn toàn tình trạng gian lận vị trí. Đây là giải pháp hoàn hảo cho việc chấm công nhân viên đi thị trường và giám sát công trình.
🤳Xác thực khuôn mặt (FaceID)
Mặc dù không được đề cập chi tiết trong thông tin cung cấp, các hệ thống hiện đại như GoHR thường tích hợp thêm xác thực khuôn mặt để tăng cường bảo mật, đảm bảo chính xác người chấm công là nhân viên đó, tránh chấm công hộ.
📸Chụp ảnh tại địa điểm làm việc
Nhân viên có thể đính kèm ảnh chụp trực tiếp từ vị trí làm việc khi chấm công, cung cấp bằng chứng trực quan về sự hiện diện và hoạt động tại địa điểm.
📱Đăng ký linh hoạt trên Mobile App
Ngoài chấm công, nhân viên có thể chủ động đăng ký đi muộn/về sớm, làm thêm giờ, hoặc nghỉ phép ngay trên App GoHR. Các cấp quản lý cũng có thể dễ dàng nhận thông báo và phê duyệt các yêu cầu này mọi lúc, mọi nơi, đảm bảo quy trình thông suốt và minh bạch.
GoHR – Hơn cả một Ứng dụng chấm công trên điện thoại có định vị: Hệ sinh thái Quản trị Nhân sự Toàn diện
Điểm khác biệt lớn nhất của GoHR so với các ứng dụng chấm công trên điện thoại có định vị đơn thuần là nó là một giải pháp quản trị nhân sự tổng thể, bao quát toàn bộ vòng đời của một nhân viên trong tổ chức. Điều này có nghĩa là dữ liệu chấm công sẽ được tích hợp liền mạch với các phân hệ khác, tạo thành một hệ sinh thái mạnh mẽ:
🏢1. Quản lý Tổ chức
Thiết lập và quản lý linh hoạt các mô hình cơ cấu tổ chức, từ công ty mẹ – con đến các tập đoàn phức tạp. Dễ dàng khởi tạo, sáp nhập, giải thể phòng ban và chuẩn hóa chức danh, tạo nền tảng vững chắc cho việc quản lý và báo cáo.
🧑💼2. Quản lý Hồ sơ Nhân sự
Phân hệ trung tâm lưu trữ toàn bộ thông tin nhân viên: sơ yếu lý lịch, trình độ, tài khoản ngân hàng, người phụ thuộc. Theo dõi lịch sử công tác: tiếp nhận, điều chuyển, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, hợp đồng lao động. Quản lý Phúc lợi và Phụ cấp: Tùy chỉnh không giới hạn các loại phụ cấp (trách nhiệm, ăn trưa, đi lại) và phúc lợi (sinh nhật, hiếu hỉ), thiết lập cách chi trả linh hoạt. Thiết lập Thang – Bảng lương: Xây dựng hệ thống lương minh bạch, công bằng theo đúng quy định doanh nghiệp.
💸3. Quản lý Tính lương
Phân hệ này tự động hóa hoàn toàn quy trình tính lương phức tạp, dựa trên dữ liệu công chính xác từ phân hệ chấm công của ứng dụng chấm công trên điện thoại có định vị GoHR và các phân hệ khác. Thiết lập công thức động: Tự định nghĩa các thành phần lương và công thức tính toán, đáp ứng mọi chính sách lương của doanh nghiệp. Tính lương KPI và Thuế TNCN: Tích hợp dữ liệu KPI để tính lương hiệu suất và tự động tính thuế thu nhập cá nhân theo quy định.
❤️4. Cổng thông tin Nhân sự (Mobile App) – Trái tim kết nối
Ngoài việc là một app chấm công GPS hiệu quả, ứng dụng di động này còn là cầu nối giữa nhân viên và tổ chức. Tự phục vụ (Self-Service): Nhân viên có thể xem phiếu lương, bảng công, thông tin cá nhân, đăng ký nghỉ phép, đi muộn/về sớm, làm thêm giờ. Tương tác và Phê duyệt: Các cấp quản lý phê duyệt yêu cầu của nhân viên ngay trên ứng dụng. Truyền thông Nội bộ: Cập nhật tin tức, sự kiện, chính sách mới từ công ty một cách nhanh chóng.
⚙️5. Các Tiện ích và Quản trị Hệ thống
Hệ thống Báo cáo: Cung cấp các báo cáo thống kê trực quan, hỗ trợ phân tích dữ liệu nhân sự. Gợi nhắc tự động: Cảnh báo các sự kiện quan trọng (sinh nhật, hết hạn hợp đồng). Biểu mẫu động: Tự thiết kế các biểu mẫu như hợp đồng, quyết định. Quản trị Người dùng và Phân quyền: Phân quyền chi tiết, đảm bảo an toàn, bảo mật dữ liệu. Lưu vết Thao tác (Audit Log): Ghi lại lịch sử thao tác người dùng để dễ dàng truy vết. Đa ngôn ngữ: Hỗ trợ tiếng Việt và tiếng Anh.
Với GoHR, bạn không chỉ có một ứng dụng chấm công trên điện thoại có định vị mạnh mẽ mà còn sở hữu một hệ thống quản trị nhân sự toàn diện, giúp bạn giải quyết triệt để các vấn đề quản lý, tiết kiệm chi phí, và nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.
| Phân hệ chính | Tính năng nổi bật | Lợi ích cho doanh nghiệp |
|---|---|---|
| Quản lý Chấm công (App di động) | GPS, Geofencing, Chụp ảnh, Đăng ký linh hoạt | Quản lý nhân sự từ xa, chính xác, minh bạch. |
| Quản lý Tổ chức | Thiết lập cơ cấu, phòng ban, chức danh | Nền tảng quản lý nhân sự vững chắc, linh hoạt. |
| Quản lý Hồ sơ Nhân sự | Lưu trữ thông tin, lịch sử công tác, phúc lợi | Quản lý thông tin nhân viên toàn diện, dễ dàng. |
| Quản lý Tính lương | Tự động hóa, công thức động, tính KPI, TNCN | Tiết kiệm thời gian, giảm sai sót, tuân thủ pháp luật. |
| Cổng thông tin Nhân sự (Mobile App) | Self-service, phê duyệt, truyền thông nội bộ | Nâng cao tương tác, tự phục vụ, giảm tải cho HR. |
| Tiện ích & Quản trị Hệ thống | Báo cáo, gợi nhắc, biểu mẫu động, phân quyền | Hỗ trợ ra quyết định, tự động hóa, bảo mật dữ liệu. |
Thực Hành Tốt Nhất Để Triển Khai Ứng dụng chấm công trên điện thoại có định vị Hiệu Quả
Để tối đa hóa lợi ích và giảm thiểu các thách thức khi triển khai ứng dụng chấm công trên điện thoại có định vị, doanh nghiệp cần áp dụng các thực hành tốt nhất sau:
🗣️1. Minh bạch và Truyền thông rõ ràng
Trước khi triển khai, hãy tổ chức các buổi họp hoặc gửi thông báo chi tiết đến toàn bộ nhân viên. Giải thích rõ ràng mục đích của việc sử dụng app chấm công GPS (nâng cao minh bạch, công bằng, tối ưu hóa hoạt động), cách thức hoạt động và những lợi ích cho cả doanh nghiệp lẫn nhân viên. Tránh mọi hành vi theo dõi bí mật. Sự tin tưởng là yếu tố then chốt.
📜2. Xây dựng Chính sách Rõ ràng và Chi tiết
Phát triển một chính sách sử dụng ứng dụng chấm công trên điện thoại có định vị chi tiết và phổ biến rộng rãi. Trong chính sách cần bao gồm: phạm vi theo dõi (chỉ trong giờ làm việc và tại địa điểm làm việc được chỉ định), cách thức dữ liệu được thu thập, sử dụng, lưu trữ và bảo vệ, cũng như quyền của nhân viên đối với dữ liệu của họ. Đảm bảo nhân viên hiểu rõ và đồng thuận với chính sách này.
⚖️3. Tuân thủ Pháp luật hiện hành
Đảm bảo mọi hoạt động thu thập và xử lý dữ liệu vị trí đều tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành về bảo vệ dữ liệu cá nhân (ví dụ: Nghị định 13/2023/NĐ-CP tại Việt Nam) và luật lao động. Tham khảo ý kiến chuyên gia pháp lý nếu cần để tránh những rủi ro không đáng có.
🚫4. Giới hạn theo dõi: Ưu tiên quyền riêng tư
Chỉ theo dõi vị trí khi thực sự cần thiết cho mục đích kinh doanh và trong thời gian làm việc. Tuyệt đối tránh theo dõi liên tục hoặc ngoài giờ làm việc để tôn trọng quyền riêng tư của nhân viên. Hệ thống GoHR với tính năng Geofencing cho phép bạn kiểm soát chặt chẽ điều này, chỉ kích hoạt định vị khi nhân viên ở trong khu vực làm việc.
🔒5. Bảo mật dữ liệu nghiêm ngặt
Lựa chọn các nhà cung cấp giải pháp như GoHR, vốn có tiêu chuẩn bảo mật cao, mã hóa dữ liệu và có các biện pháp bảo vệ chống truy cập trái phép. Đảm bảo dữ liệu vị trí nhạy cảm của nhân viên được lưu trữ an toàn và chỉ những người có thẩm quyền mới được phép truy cập.
🧑🏫6. Đào tạo nhân viên
Hướng dẫn nhân viên cách sử dụng ứng dụng chấm công trên điện thoại có định vị một cách hiệu quả, cách khắc phục các lỗi cơ bản. Giải đáp các thắc mắc của họ về quyền riêng tư và cách hệ thống hoạt động để trấn an và xây dựng sự tin cậy.
🔄7. Đánh giá và Điều chỉnh thường xuyên
Thường xuyên đánh giá hiệu quả của hệ thống và lắng nghe phản hồi từ nhân viên. Điều chỉnh chính sách và quy trình khi cần thiết để phù hợp với thực tế hoạt động và những thay đổi về công nghệ hoặc quy định pháp luật.
Kết Luận
Nỗi đau về quản lý nhân sự di động không còn là rào cản đối với doanh nghiệp của bạn. Với sự phát triển của công nghệ, ứng dụng chấm công trên điện thoại có định vị đã trở thành một công cụ không thể thiếu để nâng cao hiệu quả, minh bạch và năng suất, đặc biệt cho các đội ngũ làm việc từ xa, đội sale đi thị trường, hay giám sát công trình.
GoHR không chỉ cung cấp một ứng dụng chấm công trên điện thoại có định vị tiên tiến, với các tính năng như GPS, Geofencing, và tích hợp chặt chẽ trên Mobile App, giúp chấm công online bằng điện thoại một cách chính xác. Mà hơn thế, GoHR là một hệ sinh thái quản trị nhân sự toàn diện, giải quyết từ hồ sơ, tính lương đến phúc lợi và báo cáo, mang lại giá trị vượt trội cho mọi cấp độ trong tổ chức của bạn.
Đừng để những thách thức về quản lý nhân sự từ xa cản trở sự phát triển của doanh nghiệp. Hãy đầu tư vào một giải pháp thông minh và toàn diện như GoHR để biến thách thức thành cơ hội, nâng tầm quản lý nhân sự và bứt phá doanh thu.
Sẵn sàng trải nghiệm sự khác biệt?
Liên hệ ngay với GoHR để được tư vấn chuyên sâu và khám phá cách chúng tôi có thể giúp doanh nghiệp của bạn tối ưu hóa quản trị nhân sự với app chấm công GPS hàng đầu!
Nguồn tham khảo: Nghị định 13/2023/NĐ-CP về bảo vệ dữ liệu cá nhân