Xây dựng Kho dữ liệu Ứng viên
Mặc dù GoHR chuyên sâu về quản lý nhân sự sau tuyển dụng, nhưng khả năng quản lý hồ sơ chi tiết cho phép doanh nghiệp tạo một “ngân hàng” ứng viên tiềm năng đã được sàng lọc. Các hồ sơ ứng viên chất lượng từ các đợt tuyển dụng trước có thể được lưu trữ và quản lý trong GoHR, sẵn sàng ứng dụng sang cho các vị trí tương lai. Khi một ứng viên vượt qua các vòng sàng lọc ban đầu, thông tin của họ có thể được nhập vào GoHR để theo dõi và quản lý.
- ✅Tạo ngân hàng ứng viên tiềm năng chất lượng cao, đã được sàng lọc.
- ✅Lưu trữ và quản lý hồ sơ ứng viên từ các đợt tuyển dụng trước.
- ✅Theo dõi và quản lý thông tin ứng viên qua các vòng sàng lọc.
| Tính năng | Mô tả | Lợi ích chính |
|---|---|---|
| Kho dữ liệu ứng viên | Lưu trữ và quản lý hồ sơ ứng viên tiềm năng, chất lượng cao | Giảm thời gian tìm kiếm, Nâng cao chất lượng tuyển dụng |
| Theo dõi vòng đời | Theo dõi ứng viên từ giai đoạn tiềm năng đến khi trở thành nhân viên chính thức | Đảm bảo quy trình liên tục, Quản lý toàn diện ứng viên |
Tích hợp Website Tuyển dụng Mạnh mẽ
GoHR giúp doanh nghiệp dễ dàng tạo và quản lý cổng thông tin tuyển dụng riêng, nơi ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp. Dữ liệu từ các ứng dụng này sẽ được tự động đưa vào hệ thống, giảm thiểu thao tác nhập liệu thủ công và đảm bảo dữ liệu tập trung.
- 🎯Xây dựng cổng thông tin tuyển dụng chuyên nghiệp cho doanh nghiệp.
- 🎯Hỗ trợ ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp, dễ dàng.
- 🎯Tự động hóa nhập liệu, đảm bảo dữ liệu tập trung và chính xác.
Hỗ trợ Sàng lọc và Quản lý Quy trình Tuyển dụng
Dù GoHR không có một module “sàng lọc AI” độc lập được công bố, nhưng nó cung cấp nền tảng quy trình vững chắc để tích hợp các công cụ sàng lọc AI bên thứ ba hoặc sử dụng các tính năng quản lý dữ liệu mạnh mẽ của mình để hỗ trợ quá trình này. Các ứng viên đã được sàng lọc, GoHR sẽ là nơi lưu trữ, theo dõi và quản lý toàn bộ vòng đời của họ từ khi là ứng viên tiềm năng cho đến khi trở thành nhân viên chính thức.
- 💡Cung cấp nền tảng vững chắc cho quy trình tuyển dụng hiệu quả.
- 💡Hỗ trợ tích hợp các công cụ sàng lọc AI bên thứ ba.
- 💡Quản lý toàn bộ vòng đời của ứng viên từ tiềm năng đến chính thức.
Ra quyết định dựa trên dữ liệu với GoHR
Với hệ thống báo cáo đa dạng, GoHR giúp quản lý nhân sự phân tích hiệu quả của các kênh tuyển dụng, chất lượng ứng viên từ các nguồn khác nhau, từ đó tinh chỉnh tiêu chí và chiến lược sàng lọc ứng viên tuyển dụng.
- 🚀Phân tích hiệu quả của các kênh tuyển dụng.
- 🚀Đánh giá chất lượng ứng viên từ nhiều nguồn khác nhau.
- 🚀Tinh chỉnh tiêu chí và chiến lược sàng lọc ứng viên dựa trên dữ liệu.
| Giai đoạn Tuyển dụng | Hỗ trợ của GoHR | Chi tiết |
|---|---|---|
| Thu hút & Nộp hồ sơ | Website Tuyển dụng Mạnh mẽ | Doanh nghiệp tạo cổng thông tin tuyển dụng riêng, ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp |
| Sàng lọc | Nền tảng tích hợp AI & Quản lý dữ liệu | Tích hợp công cụ sàng lọc AI bên thứ ba, theo dõi hồ sơ đã sàng lọc |
| Đánh giá & Quyết định | Hệ thống báo cáo đa dạng | Phân tích hiệu quả kênh, chất lượng ứng viên để đưa ra quyết định tối ưu |
GoHR và Quy trình Tuyển dụng Toàn diện
1. Xây dựng Kho Ứng viên
Tạo ngân hàng ứng viên tiềm năng chất lượng, lưu trữ và quản lý hồ sơ chi tiết.
2. Tích hợp Website Tuyển dụng
Cổng thông tin tuyển dụng riêng, tự động hóa nhập liệu, tập trung dữ liệu.
3. Hỗ trợ Sàng lọc Thông minh
Nền tảng tích hợp AI bên thứ ba, quản lý toàn bộ vòng đời ứng viên.
4. Ra quyết định dựa trên Dữ liệu
Hệ thống báo cáo đa dạng, phân tích hiệu quả tuyển dụng và chất lượng ứng viên.
5. Tinh gọn Quy trình
Giảm thiểu thao tác thủ công, đảm bảo dữ liệu tập trung, tối ưu hóa quy trình.