Xây dựng Kho dữ liệu Ứng viên
Mặc dù GoHR chuyên sâu về quản lý nhân sự sau tuyển dụng, nhưng khả năng quản lý hồ sơ chi tiết cho phép doanh nghiệp tạo một “ngân hàng” ứng viên tiềm năng đã được sàng lọc. Các hồ sơ ứng viên chất lượng từ các đợt tuyển dụng trước có thể được lưu trữ và quản lý trong GoHR, sẵn sàng ứng dụng sang cho các vị trí tương lai. Khi một ứng viên vượt qua các vòng sàng lọc ban đầu, thông tin của ứng viên tiềm năng có thể được nhập vào GoHR để theo dõi và quản lý.
Tích hợp Website Tuyển dụng Mạnh mẽ
GoHR giúp doanh nghiệp dễ dàng tạo và quản lý cổng thông tin tuyển dụng riêng, nơi ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp. Dữ liệu từ các ứng dụng này sẽ được tự động đưa vào hệ thống, giảm thiểu thao tác nhập liệu thủ công và đảm bảo dữ liệu tập trung.
Nền tảng Quy trình vững chắc
Dù GoHR không có một module “sàng lọc AI” độc lập được công bố, nhưng nó cung cấp nền tảng Quy trình vững chắc để tích hợp các công cụ sàng lọc AI bên thứ ba hoặc sử dụng các tính năng quản lý dữ liệu Tuyển dụng mạnh mẽ của mình để hỗ trợ quá trình này. Các ứng viên đã được sàng lọc tự động, dùng GoHR sẽ là nơi lưu trữ, theo dõi và quản lý toàn bộ vòng đời của họ từ khi là ứng viên tiềm năng cho đến khi trở thành nhân viên chính thức.
Hỗ trợ Ra quyết định dựa trên dữ liệu
Với hệ thống báo cáo đa dạng, GoHR giúp quản lý nhân sự phân tích hiệu quả của các kênh tuyển dụng, chất lượng ứng viên từ các nguồn khác nhau, từ đó tinh chỉnh tiêu chí và chiến lược sàng lọc ứng viên tuyển dụng.
| Giai đoạn Tuyển dụng | Tính năng GoHR hỗ trợ | Lợi ích |
|---|---|---|
| Thu hút ứng viên | Cổng thông tin tuyển dụng tích hợp | Tập trung dữ liệu, giảm nhập liệu thủ công |
| Sàng lọc & Đánh giá | Nền tảng tích hợp công cụ AI bên thứ ba | Tự động hóa, đánh giá khách quan |
| Lưu trữ & Quản lý | Kho dữ liệu ứng viên tập trung | Tái sử dụng hồ sơ chất lượng cho vị trí tương lai |
| Phân tích & Báo cáo | Hệ thống báo cáo đa dạng | Ra quyết định dựa trên dữ liệu, tối ưu chiến lược |
✅ Tập trung dữ liệu
Tất cả hồ sơ ứng viên được lưu trữ tại một nơi duy nhất, dễ dàng truy cập và quản lý.
🚀 Tự động hóa
Tích hợp cổng tuyển dụng và công cụ AI giảm thiểu thao tác thủ công, tăng tốc độ tuyển dụng.
📊 Phân tích thông minh
Báo cáo chi tiết giúp đánh giá hiệu quả kênh tuyển dụng và chất lượng ứng viên.
💡 Tích hợp linh hoạt
Nền tảng mở cho phép kết nối với các công cụ sàng lọc AI bên thứ ba để nâng cao hiệu quả.
🎯 Quản lý vòng đời
Theo dõi toàn bộ hành trình của ứng viên từ tiềm năng đến khi trở thành nhân viên chính thức.
| Chỉ số đánh giá | Mô tả | Ảnh hưởng đến chiến lược |
|---|---|---|
| Tỷ lệ chuyển đổi ứng viên | Tỷ lệ ứng viên nộp hồ sơ thành công qua cổng thông tin | Đánh giá hiệu quả của cổng thông tin tuyển dụng |
| Chất lượng ứng viên theo nguồn | Đánh giá hiệu suất làm việc của ứng viên từ các nguồn khác nhau | Tối ưu hóa ngân sách tuyển dụng cho các kênh hiệu quả |
| Thời gian tuyển dụng trung bình | Thời gian từ khi đăng tin đến khi ứng viên nhận việc | Đo lường hiệu quả của toàn bộ quy trình |
- 👉Tạo kho dữ liệu ứng viên tập trung để tái sử dụng cho các vị trí tương lai.
- ✅Thiết lập cổng thông tin tuyển dụng riêng để tự động hóa thu thập hồ sơ.
- 💡Tận dụng nền tảng mở để tích hợp công cụ sàng lọc AI bên thứ ba.
- 📊Sử dụng hệ thống báo cáo để phân tích dữ liệu và tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng.