GoHR, mặc dù chuyên sâu về quản lý nhân sự sau tuyển dụng, nhưng cũng cung cấp các tính năng mạnh mẽ để hỗ trợ doanh nghiệp trong quá trình tuyển dụng, đặc biệt là việc xây dựng và quản lý một kho dữ liệu ứng viên chất lượng.
Xây dựng Kho Dữ liệu Ứng viên Tiềm năng
Mặc dù GoHR chuyên sâu về quản lý nhân sự sau tuyển dụng, nhưng khả năng quản lý hồ sơ chi tiết cho phép doanh nghiệp tạo một “ngân hàng” ứng viên tiềm năng đã được sàng lọc. Các hồ sơ ứng viên chất lượng từ các đợt tuyển dụng trước có thể được lưu trữ và quản lý trong GoHR, sẵn sàng ứng dụng sang cho các vị trí tương lai. Khi một ứng viên vượt qua các vòng sàng lọc ban đầu, thông tin của họ có thể được nhập vào GoHR để theo dõi và quản lý.
Tích hợp Website Tuyển dụng Mạnh mẽ
GoHR giúp doanh nghiệp dễ dàng tạo và quản lý cổng thông tin tuyển dụng riêng, nơi ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp. Dữ liệu từ các ứng dụng này sẽ được tự động đưa vào hệ thống, giảm thiểu thao tác nhập liệu thủ công và đảm bảo dữ liệu tập trung.
Tính năng cốt lõi của GoHR trong Tuyển dụng
| Tính năng GoHR | Mô tả | Lợi ích Chính |
|---|---|---|
| Kho Dữ liệu Ứng viên | Quản lý hồ sơ chi tiết, lưu trữ ứng viên đã sàng lọc. | Xây dựng ngân hàng ứng viên tiềm năng, giảm thời gian tuyển dụng. |
| Tích hợp Website Tuyển dụng | Cổng thông tin tuyển dụng riêng, tự động nhập liệu. | Quy trình nộp hồ sơ tinh gọn, dữ liệu tập trung, chính xác. |
| Hỗ trợ Sàng lọc AI (Bên thứ ba) | Nền tảng quản lý ứng viên đã được sàng lọc bởi công cụ AI. | Theo dõi vòng đời ứng viên một cách khoa học và hiệu quả. |
| Báo cáo Tuyển dụng Đa dạng | Phân tích hiệu quả kênh, chất lượng ứng viên từ nhiều nguồn. | Ra quyết định dựa trên dữ liệu, tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng. |
GoHR và Sàng lọc Ứng viên AI (Bên thứ ba)
Dù GoHR không có một module “sàng lọc AI” độc lập được công bố, nhưng nó cung cấp nền tảng quy trình vững chắc để tích hợp các công cụ sàng lọc AI bên thứ ba hoặc sử dụng các tính năng quản lý dữ liệu mạnh mẽ của mình để hỗ trợ quá trình này. Các ứng viên đã được sàng lọc tự động sẽ được GoHR lưu trữ, theo dõi và quản lý toàn bộ vòng đời của họ từ khi là ứng viên tiềm năng cho đến khi trở thành nhân viên chính thức.
- 👉Cung cấp nền tảng quy trình vững chắc để quản lý ứng viên.
- 💡Hỗ trợ tích hợp các công cụ sàng lọc AI từ bên thứ ba.
- ✅GoHR là nơi lưu trữ, theo dõi và quản lý dữ liệu ứng viên đã được sàng lọc.
- 🚀Quản lý toàn bộ vòng đời ứng viên, từ tiềm năng đến nhân viên chính thức.
Hỗ trợ Ra quyết định dựa trên Dữ liệu Tuyển dụng
Với hệ thống báo cáo đa dạng, GoHR giúp quản lý nhân sự phân tích hiệu quả của các kênh tuyển dụng, chất lượng ứng viên từ các nguồn khác nhau, từ đó tinh chỉnh tiêu chí và chiến lược sàng lọc ứng viên tuyển dụng hiệu quả hơn.
Tổng Quan Các Tính Năng Tuyển Dụng Nổi Bật Của GoHR
1. Kho Dữ liệu Ứng viên Tiềm năng
Xây dựng ngân hàng ứng viên chất lượng, sẵn sàng cho các vị trí tương lai.
2. Tích hợp Website Tuyển dụng
Quản lý cổng thông tin tuyển dụng riêng, tự động hóa nhập liệu hồ sơ.
3. Hỗ trợ Sàng lọc AI (Bên thứ ba)
Cung cấp nền tảng vững chắc để quản lý ứng viên đã qua sàng lọc AI.
4. Ra quyết định dựa trên Dữ liệu
Hệ thống báo cáo đa dạng giúp phân tích hiệu quả tuyển dụng và tối ưu chiến lược.